Bouyer Alain, [18/11/2024 10:38]
bonjour ,

objet :democratie par immanence ( les raisons sont dans les choses, dans les consciences individuelles ) (1) , et représentative , au deça des municipales ; ..

voici un papier pour vous ; tillieres 49 , et st etienne du bois , 85,; concerne les entreprises , et , associations locales

Activités – travail

Ceci concerne toute la France , et toute les associations : objectif : faire entrer dans le bureau ou le CA un maximum de constructivistes ( schief ) , et à empecher l ‘entrée a un maximum de béhavioristes ( bems ) ; les attentes (2) sont listées puis sélectionnées , et enfin choisis ( les meilleures servent a construire les nouvelles régles ) ;

Dans la première demie-heure tous se taisent

Pour l ‘ AG de l ‘association , 2 temps : dépôt volontariat , et choix des cadres

1):-15 jours avant l ‘AG , envoie à tout les utilisateurs de la fiche technique et de méthode pour la 1ère demie-heure

2): dans les 5 premieres minutes de l « ag : choix entre (a) : methode classique , ordinaire , traditionnelle , et (b) : methode democratique ( celle decrite ci dessous ) ; en bulletin caché , et depouillement dans le soudain ; cette etape est incontournable , quelques personnes s ‘opposant a la democratie tenteraient sans cela de passer en force ;là , à coté de soi il faut un copain a fort temperament , car lutte verbale est inevitable , tout se joue sur le verbal ; en face = un gars violent qui souhaite ardemment conserver l ‘ancienne methode , mais la loi est avec nous ( c ‘est la personne morale qui choisit ses representants )

3) : -Seul l ‘animateur parle , il énonce les règles pour ces 2 actions

Tous se taisent , mais écrivent leur choix personnels sur un papier qu ‘ils plient en 4 puis déposent dans un chapeau

1ère écriture et 1er choix : nom , prénom , et au choix : « je suis candidat « , ou « je ne suis pas candidat «

plier en 4 les papiers et dépôt dans le chapeau

– dépouillement dans le soudain , et notification sur listes des candidats et des non-candidats

là = 1 moment de parole , seul les candidats parlent et ce seulement 2 minutes chacun

ils énoncent leurs souhaits , compétences , activités , projets , …..

Puis , re-silence , chaque utilisateurs écrit ses choix personnels , à savoir une liste de candidats , les meilleurs , selon lui , dans le désordre , qui siégeront dan le bureau , : cette liste doit comporter la moitié ( 50% ) de la totalité des candidats

toujours dans le silence , l ‘animateur et 3 personnes , font le dévoilement soudain , des cédants et des occupants , puis comptabilisent , là : ceux qui ont le plus de voix , et qui sont dans les 50% premiers sont les occupants du bureau

à partir de là , les causeries traditionnelles peuvent commencer , avec l ‘interdiction de remettre en cause les décisions de cette 1 ère demie-heure ,

Chapitre de principes opératoires secondaires et facultatifs et néammoins efficients et vertueux :

– le bureau rédige , publie , négocie , signe les contrats de travail , établie les bulletins de paie .

– l ‘association n ‘a pas d ‘objectif , les actions sont décidés par l ‘utilisateur lui-meme , nul n ‘a le droit de s’y opposer , meme le bureau .

– lors des depots de candidatures : impossibilité de contrer les candidats , ils sont libres de leurs expressions.

– pour participation , propositions , avis , contacts : Bouyer , 0785473387 , tillieres 49 , et st etienne du bois , 85

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merci à vous, et à bientot , Alain Bouyer

NB : avec cette méthode , beaucoup de résultats positifs : multiplication par 10 ou 4 des participants , des candidats anthropos , et officiels administratifs , des cédants ; j ‘ai mis en place et pratiqué cette methode en Vendée avec belles réussites . Nous pouvons réformer la loi en obligeant les préfets à refuser les proces verbaux où il n ‘y a pas 50% de cédants .

(1) : choses = l ‘agregat des personnes face a l ‘animateur d ‘AG , et leurs attente (= raisons ) ; s ‘oppose a : transcendance = les raisons sont hors des choses ( ex : le candidat naturel , qui prend le pouvoir )

Bouyer Alain, [18/11/2024 10:38]
2) : le PLUSS = 5 arguments , attentes en acronymes , pour dire ce qui empeche , et , ce qui autorise les depot de candidature administratives ; P = protagoras ( sophiste, pas de science politique) , L=landru ( prédadeur , agressivité) , U= ubu ( rapport au pouvoir ), S= socrate (republique , les lois ), S = spartacus ( esclavage , certains en profite plus que d’autres ); en detail voici :

je suis disposé a deposer ma candidature si les regles sont favorables a mes attentes :

1)P: que ma vie privée ne soit pas atteinte par mes activitées dans l ‘association

2)L : que je ne soit pas contraint a l ‘agressivité verbale lors de l ‘AG afin d ‘obtenir un poste

3) U : que je ne soit pas contraint de prendre le pouvoir , un poste , mais que celui ci me soit donné

4) : S : que je siege conformément a la loi , c’est la personne morale qui choisi ses représentants , donc en “A ou B ”

5): S que je depose , et siege , sans etre en position d’asservissement , lors du mandat (servir les marrons du feu aux utilisateurs )
tel=0785473387; vendee et maine et loire , + 44